律师你好,请问在没有签订劳动合同的基础上离职了,公司就不会发工资了吗?

更新时间:2022-06-04 14:02:50
问题描述:
你好,律师。如果你没有签订劳动合同就离开公司,公司会不支付工资吗?
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    工作多久了没有签订劳动合同
    2022-06-04 13:54:54
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-06-04 14:02:50
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您好,没签劳动合同,离职了不发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好!如果说没有签订劳动合同,他就辞职。
可以主动离职,但是需要提前三十日通知单位,未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额
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公司XXX,但是没有签劳动合同,员工可以随时离职吗?
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
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你好请问没有签劳动合同,可以说离职就离职吗??
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同,于是我就离职了,我该怎么办?
你好,如果是想拿回自己的证及工资,可以选择到劳动监察大队投诉,如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
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请问公司没有签订劳动合同,可以直接离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同,离职了原公司可以扣钱吗?
离职不能扣钱。扣钱就要有合理的说法
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打算离职,没有签订劳动合同,自动离职,公司不给工资,合理吗
  劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
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