请问劳动合同满期终止和解除劳动合同有什么不同吗

更新时间:2022-06-04 14:27:56
问题描述:
劳动合同的到期和终止与劳动合同的终止有区别吗
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    一般情况下,劳动合同终止没有经济补偿金。不能因为劳动合同期限届满,双方终止了劳动关系的,单位就需要对劳动者作出补偿
    2022-06-04 14:22:58
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-06-04 14:26:00
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    区分解除劳动合同和终止劳动合同:
    一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭;劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。等等
    2022-06-04 14:27:56
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终止劳动合同与解除劳动合同有什么区别?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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解除劳动合同给这个终止劳动合同什么区别
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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解除劳动合同跟终止劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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终止劳动合同 解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别
你好,劳动合同的解除是劳动合同的提前终止
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终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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想解除劳动合同,劳动合同的解除和终止有什么不一样?
您好,,回答您的问题,劳动合同的终止需要符合法定条件:比如用工合同约定的期限届满等情形;劳动合同的解除,在某种意义上来说,算是提前解除劳动合同,比如您目前的情况
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我在公司签订了空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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退休人员的劳动合同即将到期,不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
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我现在工厂工作两个月了,我想辞职,他们不同意,要求我得一个月以后才能办理但是我想走怎么办 ?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日提交书面辞职报告,保留好报告副本和提交证据,30日后即可合法离职,若单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁。
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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