你好,我公司员工上班路上出车祸,对方全责,员工有损伤,住院休息6天,工资怎么发放合适。谢谢

更新时间:2022-06-04 15:00:46
问题描述:
你好,我们公司的员工在上班的路上出了车祸。另一方完全负责。该员工受伤,在医院休息了6天。怎样才能合理地支付工资。非常感谢。
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    员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-06-04 14:56:01
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    2022-06-04 14:57:29
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-06-04 15:00:46
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你好,我上班路上发生交通事故,对方负责,休息42天,公司不支付工资是合法的吗?有劳动合同,也有工伤保
车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
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员工上班时被车撞对方全责,住院期间公司给他工资吗
员工需要先处理交通事故赔偿事宜,后申请工伤认定
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我的朋友上班途中发生交通事故,对方全责。住院5天天后出院,在家休息一个月请问误工费怎么计算?
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上班路上出车祸请假有基本工资吗?
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡
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西双版纳重大劳动安全事故罪委托律师打官司收多少
重大劳动安全事故罪法院判刑:情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑;发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪为纯正的单位犯罪
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根据相关规定抑郁算工伤吗,法律依据是什么
法律分析:依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情
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属于工伤,怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿,有哪些相关规定
法律分析:在工作期间烫伤的,应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支
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小手指未节开放性骨折,第五掌骨骨折。有内固定,有功能障碍。能定为几级工伤?
你好,一般有骨折的话,会构成伤残等级,但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况,由专门的鉴定机构认定,具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残,也是要通过鉴定认定。
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在农村打工意外死亡怎么办!
工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,
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无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、
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