在私营企业工作,没有签订劳动合同,但公司出具了公章,承认有劳动关系,但劳动监督仍然没有合同,让我仲裁劳动关系,需要仲裁吗?

更新时间:2022-06-04 15:36:25
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在私营企业工作,没有签订劳动合同,但公司出具了公章,承认有劳动关系,但劳动监督仍然没有合同,让我仲裁劳动关系,需要仲裁吗?
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-04 15:35:44
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当时并没有签订合同,所以走劳动仲裁,先确认劳动关系,由于没有劳动合同,请问我该怎么做?
用人单位在职工受工伤期间没签劳动合同,如果自用工之日起超过一个月,需要支付双倍工资。超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
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没有签订劳动合同,这种情况可以劳动仲裁吗
劳动者入职半年后没有签订劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之
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你好,我没有签订劳动合同。现在申请劳动仲裁。
单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
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工作上的公司不承认劳动关系,因为没有在劳动合同上签字,所以劳动仲裁裁裁决成立了劳动关系,公司不接受上
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
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没有签订劳动合同,劳动者离开,使用者不承认劳动关系,劳动者如何申请仲裁确认劳动关系。
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
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没签劳动合同,请问可以劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁维护自身权益
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工作半年没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好帮忙出庭需要多少钱。
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