您好,我公司与另一家公司签订了劳动合同。由于对方不服从工作安排,不按要求施工,对我公司造成严重不利影响,劳动合同终止。现在对方工人喊拖欠工人工资,问:我们公司是针对对对方公司结算,还是工人结算?

更新时间:2022-06-04 15:42:17
问题描述:
您好,我公司与另一家公司签订了劳动合同。由于对方不服从工作安排,不按要求施工,对我公司造成严重不利影响,劳动合同终止。现在对方工人喊拖欠工人工资,问:我们公司是针对对对方公司结算,还是工人结算?
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    您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022-06-04 15:40:45
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你好,现在公司不生产了!把员工调到别的公司工作,员工有权拒绝,要求公司结算工资吗?
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容
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员工不想再做现在的工作,公司根据实际情况平行调动后,员工不服从调动,缺勤,传播对公司不利的谣言。现在
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我把工人带到这家公司,工人方面受伤,人在医院住院,我没有和这家公司签订劳动合同,他让我担心工作
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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我们农民工没有签劳动合同,公司又不给工人结算工资怎么办?
可以申请劳动仲裁:1、要求公司支付工资;2、支付未签订书面劳动合同的2倍工资;2、要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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