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前期在公司培训了十几天,然后培训后签了合同,然后工作了一天,然后第三天就没去了。他们说他们会自动离职,然后赔偿违约金。然后合同上还写了违约金。你想赔偿违约金吗?
更新时间:2022-06-04 21:03:03
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前期在公司培训了十几天,然后培训后签了
合同
,然后工作了一天,然后第三天就没去了。他们说他们会自动离职,然后赔偿
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没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。根据《合同法》规定,违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定;在合同中存在违约金条款,却在合同没写违约金金额的,需要依据违约金具体条款协商确定
2022-06-04 20:59:58
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-06-04 21:00:19
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-06-04 21:03:03
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你好!我今天签订的入社合同和保密合同,还没有接受训练。那天下班后,我不想在那里工作。你要赔偿违约金吗
需要看具体约定内容
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从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
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培训合同能否约定违约金
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我签了劳动合同,还在试用期,又签了培训协议,离职需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
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我跟一个培训公司签了合同,不想去培训了,这种情况要赔对方违约金吗?
你好,需要看你们合同的约定的。
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您好!我最近刚入职一家新公司,首先就签订了培训协议,公司支付培训费用,但我要在公司工作五年,否则要赔
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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然后培训完签了合同,他们说自动离职,然后赔违约金,然后那个合同上也写了违约金,要赔违约金吗?
你好,如果签了合同一般是按照合同约定的
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