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劳动合同纠纷
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企业单方解除劳动合同，赔偿金是工作年限数乘以两倍吗？
更新时间：2022-06-04 21:40:36
问题描述：
如果企业单方面终止劳动
合同
，报酬是否是工作年限的两倍？
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-04 21:35:48
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-04 21:37:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-04 21:40:36
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公司解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算
劳动合同纠纷
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劳动合同到期，厂方单方面解除劳动合同，经济补偿金是两倍吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
解除劳动合同赔偿金扣税么
解除劳动合同
使用者单方面解除劳动合同，违约金如何计算？
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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合同解除后违约金能否继续计算
民法典
753
我现在是在合同期内被公司解除劳动合同，赔偿金是怎么计算的啊？
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
全部3个答案 >
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2020公司解除劳动合同赔偿金如何计算？
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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问问单位单方解除劳动合同没有到期合同，这个有冲突吗？2倍补偿金是怎么算的。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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因此与哺乳期员工解除劳动合同，请问赔偿金赔单倍还是双倍？
可以起诉，可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算
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单位提前解除劳动合同赔偿金是两倍吗
你好，如果是违法解除，那就是两倍赔偿
全部5个答案 >
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解除劳动合同如果赔偿，工作年限怎么算？
你好，按照工作年限一年给两个月工资
全部5个答案 >
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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