离经离开两个月了,公司找各种理由拖欠工资,找她也是各种搪塞,想问如果劳动仲裁应该怎么做,法院怎么办理手续,怎么收费

更新时间:2022-06-05 05:55:44
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离经离开两个月了,公司找各种理由拖欠工资,找她也是各种搪塞,想问如果劳动仲裁应该怎么做,法院怎么办理手续,怎么收费
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    如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-06-05 05:51:04
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    你好,建议找劳动部门处理
    2022-06-05 05:54:00
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    拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:
    1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;
    2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不受理,您可以选择去法院起诉;如果仲裁委员会受理,那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭;
    3、仲裁庭审理结束后,就会得出仲裁结果,如果您对仲裁结果不服,再去法院起诉。
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公司没有拖欠工资的旅费,找各种理由拒绝支付,怎么办,劳动仲裁去法院?
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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公司拖欠工资,一直各种原因推托,怎么申请仲裁
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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我工资被克扣了,找老板没用,他找各种理由推脱
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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已离职两月,公司找各种理由拖欠工资,想咨询下要是劳动仲裁应该怎么做,法院是怎么走程序的,怎么收费的
  向劳动监察部门投诉  1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 
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公司因各种理由拖欠工资,该怎样申请劳动仲裁?
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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工作迟到一小时可算是旷工三天
你好,建议申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
否则不给毕业证,是否合法?
你好,建议协商处理
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口头协议的工资,怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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