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也没有签合同只填了一个新员工入职表格，面试的时候跟我说周末双休，现在说加班还没有加班费怎么办？
更新时间：2022-06-05 07:51:36
问题描述：
我有一个月没来公司了，也没签
合同
。我刚填了一份新的员工入职表。在面试期间，我告诉我我有一个周末休息。现在我说我没有加班。如果我没有加班费该怎么办？
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有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《
劳动合同法
》的
2022-06-05 07:50:00
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-05 07:50:57
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周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2022-06-05 07:51:36
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施工合同可以周末签吗
民法典
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员工拖班有加班工资吗
加班工资
我们公司安排员工周末加班，不过却没有加班费，请问周末加班可以调休吗
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员工周末加班费
劳动合同纠纷
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公司前台，双休，周末要求加班，说事情没完，加班没有加班费。
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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