然后过了一下午晚上8点去上班,请问一下公司这个决定是否合法,是否可以按照这个理由解除与我的劳动合同!

更新时间:2022-06-05 08:56:01
问题描述:
我的工作时间是从晚上8点到第二天早上8点!但我中午喝了酒,然后整个下午8点就去上班了。公司因此想终止我的劳动合同。请问公司的决定是否合法,是否可以因此终止我的劳动合同!
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    根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-06-05 08:53:34
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-05 08:56:01
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员工是否可以解除劳动合同
员工是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 500
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同是否合法
劳动合同纠纷 395
我在福州的一家工厂工作,现在工厂开除了我。原因是我以前上班从早上8点到晚上6点,现在我们晚上8点到干
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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请问一下我在一个公司上班,我可以解除劳动合同并要求赔偿吗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工
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是否可以单方面解除劳动合同,不再去该公司上班的?
你好,按照合同约定处理,可到劳动部门投诉
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然后过了一下午晚上8点去上班,公司以这个理由可以解除和我的劳动合同吗?
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的 用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 劳动者不同意续订的情形外
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成
具体操作如下:首先,仔细审查合同条款,确保提成权益的合法性;其次,与公司沟通,提出提成要求,并保留沟通记录;若公司拒绝履行,可收集证据,如流水记录、合同等,向仲
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
五月二号和三号属于加班吗?
是否加班视情况而定。若五月二号和三号为工作日且超出正常工作时间,则属加班。若是休息日或法定节假日安排工作,也视为加班。加班应支付加班费或调休,具体依公司规定和劳
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公司随意考核员工,员工不知情,工资发下来才知道被考核,
员工要证明公司随意考核且自己不知情,可以收集相关证据,如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时,可以寻求同事或证人的证言支持。在劳动争议仲裁或诉讼中,这些证
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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