已经于单位签订劳动合同,合同中未写明工资,单位开工资,未按照国家规定计算工资,有没有违反劳动法

更新时间:2022-06-05 09:09:03
问题描述:
与该单位签订了劳动合同。合同没有规定工资。工资由单位支付,不按国家规定计算。周六和周日工作的工资按正常工作计算。如果你一个月工作30天,你必须扣除休息费。公司违反劳动法吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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