如果单位不愿意帮你买五险怎么办呢

更新时间:2022-06-05 10:22:01
问题描述:
如果单位不愿意为你购买五种保险怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1511898 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同
    2022-06-05 10:19:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1721386 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2022-06-05 10:20:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助768273 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
    2022-06-05 10:22:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五险公司不买怎么办
五险公司不买怎么办
劳动合同纠纷 3220
私人单位不买五险怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险单位不给交钱 怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位未买五险工伤后怎么赔偿
单位未买五险工伤后怎么赔偿
工伤赔偿标准 4230
单位只帮员工购买三险怎么办
公司只交三险是有问题的的。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不购买五险怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位没给我买五险,怎么办
你好,请问工作了多久了X
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交五险怎么办啊
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位迟迟不给买五险怎么弄
公司不买五险,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令公司购买,并可依法对公司处滞纳金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不买五险
可与用人单位协调,必要时也可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6008 人
商品存在误导性消费
39秒前
余联刚律师
近期帮助 111648 人
被网贷骗签了合同
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9363 人
实习期内准驾不符非汽车类的机动车会受到什么样的处罚啊
2分钟前
段占朝律师
近期帮助 181 人
我妹妹和我共同继承我母亲的房产,出租并收取全部租金,我能否通过法律途径要回我的一半房产和租金
2分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9832 人
拖欠工资不给已经过去一个多月了
19分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8500 人
放弃继承权了,原地基重建房,面积增加还能主张多余的面积吗
20分钟前
段占朝律师
近期帮助 181 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
21分钟前
威法律师
近期帮助 9027 人
五天可以探视吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询