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劳动合同纠纷
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我2017年2月6日与公司签了一年劳动合同，合同到期后没有续签，请问公司该如何支付我经济补偿？
更新时间：2022-06-05 11:58:08
问题描述：
您好，我在2017年2月6日与公司签订了为期一年的劳动
合同
，合同到期后没有续签。今天，2018年3月22日，公司在没有提前一个月通知的情况下，突然以停业为由解除了我的劳动合同。公司如何支付我的经济补偿？谢谢!
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劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了
劳动关系
2022-06-05 11:53:26
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-05 11:55:53
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-06-05 11:58:08
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