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入职公司三个月，刚过试用期，现在公司要辞退我，请问怎么解决最划算？如果赔偿能赔偿多少？
更新时间：2022-06-05 14:22:59
问题描述：
我在公司工作了三个月，刚刚通过试用期。我发现我怀孕了四个月，入境检查没有发现。现在公司想解雇我。我怎样才能最经济有效地解决这个问题？如果你赔偿，你能赔偿多少？
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《
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》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-06-05 14:20:03
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公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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