在医院上班是合同工的护士,现在快要离职了,说给三元一小时的加班费,这样子合理吗?

更新时间:2022-06-05 22:54:05
问题描述:
在医院做合同工的护士现在就要离职了。累计加班时数为62小时。每小时付三元加班费合理吗?
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劳动合同纠纷 6190
你好,工人加班半小时不给加班费,合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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您好,临时工有加班费吗?上班13小时
临时工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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在民营医院签了劳动合同,护士一个星期值两套夜班,这样上班,是否合理
您好,加班了应该有补休,如果没有补休,应该有1.5倍的工资。
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我的单位是每个月休息一天,一天工作8小时,我收到工资是2270,请问这样合理吗?
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时,加班没有加班费,请问这样合理吗?
比较麻烦。有证据的话可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利。
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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