参加主辅业分离进入辅业改制后,在有限责任公司签定无固定期限合同,现昆明退二进三政策公司搬迁离法定退休有7年时间可以参照昆明企业2016年企业改制及搬迁政策内退吗

更新时间:2019-03-30 22:57:32
问题描述:
央企改制,参加主辅业分离进入辅业改制后,在有限责任公司签定无固定期限合同,现昆明退二进三政策公司搬迁离法定退休有7年时间可以参照昆明企业2016年企业改制及搬迁政策内退吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1946243 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸,是现代化企业制度的完善和深化的过程。

    二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词,意义基本相同,都是指在国有性质的企业、事业等单位,改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。

    三、但改制和转制也是有区别的:“转制”相对具有整体性,多指国有性质的整体转换,如国有企业通过出让等方式变成民营企业,全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等;“改制”的概念相对大一点,只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”,如国有企业引入外部投资,实施股权多元改造等,“转制”仅是改制的一种特殊情况。

    四、在不需要很严谨的表达时,这两者基本通用。
    2019-03-30 22:49:57
    点赞
  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1573167 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    企业改制,劳动者和企业没解除原签订的无固定期限合同,劳动合同继续有效,按照《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2019-03-30 22:51:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1472157 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、到工商局做名称预先核准,如果核准后名字有效期为6个月;
    2、租赁办公地址,提供房产证复印件和租赁协议原件;
    3、到工商局的指定银行办理入资手续,打入注册资金,一般设计公司10-50万元的注册资金即可,一人有限责任公司最低注册资金为10万元,两人股东以上的话最低注册资金为人民币30万元(原法);新法取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定;允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资,投资公司从宽规定可以在5年内缴足;将最低注册资本额降至人民币3万元;
    4、入资后到会计师事务所出具验资报告;
    5、向工商局提供企业设立申请表,包含法人代表身份证复印件、照片、简历、股东身份证复印件,及全体投资人的亲笔签字、公司章程、股东会决议;
    6、工商局受理后1周内领取营业执照;
    7、拿到营业执照后到技术监督局办理组织机构代码证书;
    8、办齐上述手续后到辖区税务局办理税务登记;
    9、银行开设企业的基本账户;
    10、拿到开户许可证后到工商局办理注册资金的划转,开始正式经营。
    2019-03-30 22:55:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助969717 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
    你的这种情况属于劳动争议,应先向劳动仲裁机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
    2019-03-30 22:57:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
重大资产重组公告后要停牌吗
根据有关规定,重大资产重组累计停牌时间原则上不超过三个月。停牌三个月后如公司仍申请继续停牌,公司股票是否复牌或继续停牌以及停牌期限长短等将视相关事项的进展情况、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人债务重组有什么要求吗?
个人债务的重组方式有: (一)将债务转为资本; (二)以资产清偿债务; (三)修改其他债务条件,如减少债务本金、减少债务利息等; (四)以上三种方式的组合等。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正邦企业重组后外债怎么处理
我国债务重组的条件:企业有符合国家宏观经济政策、产业政策和金融支持政策的发展水平;企业产品或服务有市场、发展有前景,具有一定的重组价值;以及企业和债权银行业金融
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业重组能否改变原国家干部的身份?因为企业重组,是否同样转变?
关于企业改制重组,整体改制和部分改制是相对而言的,企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式,达到最佳的效果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典中公司债务重组多长时间
企业债务重组的,如果是进行重整则期限为六个月,企业债务重组是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下企业破产重组,想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我看您写的是破产重组未成功时,员工工资是第二顺位得到清偿,不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈军李律师
近期帮助 874 人
去法院申请强制执行,法院打电话来说找不到人
20秒前
于非律师
近期帮助 8558 人
不小心点了美洋优品贷款,上面是贷4000千,到账2600
50秒前
张强律师
近期帮助 25573 人
你好,我想问一下
1分钟前
陈军李律师
近期帮助 874 人
我有个上门女婿已经离家出走十几年了,现在户口还我方,怎么注销呢?
2分钟前
陈辰律师
近期帮助 24626 人
江阴开庭诉讼要多少钱?
3分钟前
陈辰律师
近期帮助 24626 人
二手房,已交定金给中介,没签订正式合同,有一张定金条子,定金能否退回
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
餐饮行业没到15号。家里有事要离职。经理说先打离职再说。那打完离职以后工资会全部发吗?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
我是宝龙一城做保洁的我3月份的工资还没发我怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询