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上班时间因公司管理不到位受的伤，算工伤不？
更新时间：2022-06-06 14:08:29
问题描述：
公司在工作时间管理不善造成的伤害是否属于工伤？
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因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等
2022-06-06 14:02:16
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因疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-06-06 14:07:10
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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