你好!我已离职,公司以我给他造成损失为由,不支付拖欠的去年9月10月及11月部分工资,能要回来吗

更新时间:2022-06-06 14:18:27
问题描述:
你好我辞职了。去年9月、10月和11月,公司没有支付部分拖欠工资,理由是我给他造成了损失。我能取回它吗
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    2022-06-06 14:12:34
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    你可以到劳动部门投诉
    2022-06-06 14:15:58
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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4月提离职,但是因为害怕老板不给发工资,正常离职后,不给发5月份的工资,能要回来吗?
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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9月20号申请离职,公司管理人员对我说9月分工资需要到11月15才可以给,拖欠1个月的时间
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我想问一下领导说好了加工资的没有加该怎么办?
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请问您所咨询的“辞职代通知金”是什么意思呢?
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已被学校强制安排实习但想自主择业,应首先了解学校实习政策的灵活性。如政策允许,可与学校协商调整实习安排。如政策严格,可考虑与学校沟通,争取部分自主择业时间或寻找
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