当时签了合同，合同上也说明不满一个月扣7天工资，然后有事情辞职了，拒付7天工资

更新时间：2022-06-06 14:37:34

问题描述：

在一个单位工作了大约20天之后，我当时签了一份合同。合同还规定，工资在不到一个月的7天内扣除。然后我辞职了。当我结算工资时，我发现工资被扣除了7天，然后我去了单位。单位坚持要你签劳动合同，并拒绝支付7天的工资

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-06 14:35:35

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-06-06 14:36:03

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2022-06-06 14:37:34

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