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没有跟我们签劳动合同,强制的解雇我,怎么样维护自己的权益
更新时间:2022-06-06 16:11:47
问题描述:
如果我在没有与我们签订劳动
合同
的情况下被迫解雇,我如何保护我的权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-06 16:09:54
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没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向
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2022-06-06 16:10:44
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