厂区工作一个月没有休息日违反劳动法嘛

更新时间:2022-06-06 19:08:58
问题描述:
在工厂工作一个月不休息是违反劳动法的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1887227 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-06-06 19:03:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1480574 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
    2022-06-06 19:07:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1061415 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-06 19:08:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工厂工作一个月没有休息日是违反劳动法的。
你可以要求用人单位支付加班费,如用人单位拒绝,可以提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问工厂上班没有星期天休息,没有加班费,属违反劳动法规定吗?
你好,用人单位需与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬,劳动者有休息权,加班可获得加班费,你可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月没有一天假期违反劳动法吗?
公司每个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂长期加班不休息是否违反劳动法。
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工作31天,工厂违反劳动法吗?
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,违反劳动法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调休违反劳动法吗,公司让调休一个月是否违反劳动法
如需要法律帮助,可以直接再次进行追问征询或者最好携带相关资料给我进行细节说明需要法律帮助,最好携带相关资料给律师进行细节说明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生加班没有加班费按调休算,有没有违反劳动法
  法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作单位没有休息日,没有节假日,工作时间长,是不是违反劳动法
  法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26516 人
朋友欠我钱,我知道身份证号,不知道她家。怎么查
6分钟前
靳双权律师
近期帮助 13415 人
宅基地民事纠纷案接吗?
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
你好。孩子签订抖音直播。一天没去干。要赔偿(5万)
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
省高院载定公司属被挂靠单位承担连带责任的裁定未撤销被中院重审改判为当事人诉请承担连带责任无法律依据,
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
我有个朋友自已跳到另一个朋友身上,两人都摔倒了,跳的那个人腿受伤了。另一个人需要陪负医药费吗
11分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25379 人
婚姻从续期,家庭暴力,施暴方订下保证书,但不是施暴方自己书写的内容,保证书没有写身份证
14分钟前
高宏图律师
近期帮助 32883 人
您好律师,我想咨询一下,房子是未成年儿子的,但是我和他妈妈已经离婚,抚养权是我,我可以卖这套房子吗?
17分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8152 人
房屋抵押贷款,现在已经逾期1个月了,暂时还不上。该怎么处理呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询