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劳动合同纠纷
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我在单位工作十四年，都有合同，现在提出辞职，能拿到每年一个月工资的补偿吗
更新时间：2022-06-06 20:10:25
问题描述：
我在这个单位工作了14年，并且有
合同
。现在我提交辞呈。我能得到每年一个月工资的补偿吗
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-06 20:06:01
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-06-06 20:08:59
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-06-06 20:10:25
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
1040
我在公司工作了三年零一个月。现在公司说要裁员。我能补偿几个月的工资？劳动合同还没有到期。
可以要求赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金：3个月的工资 2、如没有签订书面劳动合同，应支付你双倍工资 3、如没有社保，应补缴社保。 4、其他补偿视情
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
员工主动辞职有补偿金吗
辞职申请资讯
在工厂工作两年，如果合同到期，你辞职了，一年支付一个月的补偿金吗？
可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
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员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在单位工作了一年半，现在合同没有到期，无缘无故退休了，拿到了两个月的工资补偿金，还能拿到两个月的工
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
全部3个答案 >
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我现在工作力不从心了想辞职，请问我能拿到每满一年补偿一个月的工资吗！？
你好，应当可以争取到补偿
全部2个答案 >
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和拖欠工资等，我要求离职，能拿到一年一个月工资补偿？
因单位拖欠工资而辞职，单位应发经济补偿金。
全部9个答案 >
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请问我如果选择离职，公司能给予我赔偿吗？比如一个月找工作时间或一个月的工资补偿。
公司是否签订劳动合同？是否缴纳保险？
全部4个答案 >
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中风后上班一年，想辞职。在单位一共上班十年，提出辞职能获得补偿吗？
你好，如果是因为你自身原因，那么还是不能要求的。如果是单位这边以你不能胜任工作经过培训或者调岗后还是不能胜任，把你辞退的，可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
全部3个答案 >
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
全部3个答案 >
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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