我们的工厂没有宣布破产或破产,但它不允许我们的工人工作,并拖欠了两个月的工资。由于资金断裂,我们都在家失业,没有解雇工人,没有书面通知,也没有告诉我们不工作的生活费。我们该怎么办

更新时间:2022-06-06 21:00:26
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我们的工厂没有宣布破产或破产,但它不允许我们的工人工作,并拖欠了两个月的工资。由于资金断裂,我们都在家失业,没有解雇工人,没有书面通知,也没有告诉我们不工作的生活费。我们该怎么办
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    可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等
    2022-06-06 20:58:57
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-06 21:00:26
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我们公司宣布破产解散,但工资没有我们约定的那么多,连基本工资都没有,200多元就把我们送走了。我们同
是可以提起诉讼的。依据我国企业破产法的规定,破产企业拖欠职工工资的,工资是有优先受偿权的,如果职工对管理人列出工资清单有争议的,可以提起诉讼解决
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我们公司经营不善,拖欠工人三个月的工资,没有签订劳动合同,现在卖掉机器把工人的工资全部支付了。但是,
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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你好,我是一家小公司的员工,我们公司破产了。但是,公司的两位股东因为两人的个人问题没有解决,员工的工
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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我们工厂没有宣布倒闭,破产,也不辞退工人,也没说给我们不上班的生活费,我们该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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让我们在家等通知上班,又没有基本工资,有不辞退我们,我们该怎么办
这种无期限的待岗,劳动者可以主动辞职要求经济补偿金甚至经济赔偿金。因为这种辞职,是单位的原因逼致员工辞职,类似于变相开除。
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我是在餐饮单位上班的,我们现在没有工资,还是不让走,而且前三个月我们都没有上班,我们的生活费
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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年满16没满18,能在清吧上班吗?
对于年满16岁但未满18岁的未成年人在清吧工作,首先需确保工作内容合法且适宜,不涉及酒精销售或劝酒等。其次,工作时间应符合法定工时,避免超时劳动。同时,雇主应提
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处分期间是否可以调动工作
你好。按照单位的规章制度处理,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好,我雇的工人,在给我干活期间兼职给别的老板打工违法不
兼职一般不违法。但需注意:1. 兼职不应影响本职工作;2. 如单位有禁止兼职规定,应与单位沟通;3. 避免因兼职造成对本职工作的严重影响,以免单位依法解除合同。
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在学校上学时,周五有事出了校门,点了一个周日到付的外卖,会被开除吗
针对您的行为,学校可能采取批评教育、诫勉谈话等处理方式。具体处理方式需根据学校规定及行为严重程度选择。若行为未触及有偿补课等红线,一般处理较轻,但应引以为戒,遵
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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