入职时就没有签署任何入职协议,还说没有办理离职手续,入职就没有手续,离职咋办理,就是不给工资

更新时间:2022-06-06 23:42:42
问题描述:
你好,我在xx电脑城工作。当我开始的时候,我没有签署任何入职协议。我刚被介绍到工作岗位,所以当我离开时,我起诉了我的上级。现在每个人的工资都发了,我还没发工资。打电话给老板。他们说如果你的家人不允许他们付钱,他们就不会付钱。他们还说,如果不办理出境手续,就没有入境手续。怎么辞职,就是不发工资就拿不到工资。
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-06 23:38:45
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    用人单位是否同意了你的离职请求?是否已过领取工资的日子,可向劳动监察反应情况
    2022-06-06 23:41:08
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    你好,有保留相关的工作证明吗?辞职需要提前一个月提交离职申请,一个月后可离职并要求支付所有工资。如果是试用期期间辞职只需提前三天向用人单位申请。若用人单位违规操作的,您可到劳动部门投诉
    2022-06-06 23:42:42
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办理了入职手续,但没有签第三方协议,也没有签合同,工作了4天 ,现在离职有工资吗职有工资吗?
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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入职三天离职了,可是没办理离职手续,可不可以去其他公司入职
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
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试用期离职入职手续,我在本单位干了快三个月,还没有转正,试用期合同入职的时候就签了,怎么办理离职手续
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
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办理入职后离职手续,但是未能及时回本地办理离职手续就入职了其他公司,后来我3月份去办理了离职手续,我
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就
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我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
我想询问卖答案是否违法,就是现在有很多公司会组织联考,提前把答案,发给那些有需要的人,这是违法的事吗
卖答案常见的处理方式包括:行政处罚和刑事责任追究。行政处罚由相关监管部门进行,如罚款、吊销执照等;刑事责任追究则涉及刑事诉讼,可能面临有期徒刑等刑罚。 选择处
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我们这我们这边有一个叫唐龙科技园的电子厂,他招18岁以下的童工
作为普通公民,在防止童工问题上,我们可以积极宣传童工问题的严重性和相关法律法规,提高社会对童工问题的关注度和认识度。同时,如果发现身边有童工现象,应及时向劳动行
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但是名义上是招聘公司内部的面试官,他们承诺的差旅费用报销,还有去工厂那十多天的工资都会结算
如果公司拒绝支付,您可以向当地人民法院申请支付令。申请时,您需要提交申请书和相关证据,如工资单、银行流水等,以证明公司拖欠您的劳动报酬。法院经审查认为申请成立的
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我如果私拿公司销售部门章去盖,如果我们公司违约了,对他们来求走法律程序他们能赢吗
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