三个月已过,现在提出辞职,但对方要一个月后才批准离职,我该怎么维护自己的合法权益

更新时间:2022-06-07 08:24:16
问题描述:
您好,我公司是正式员工,合同签订半年后才正式员工。三个月过去了。现在我提议辞职,但另一方会在一个月后批准辞职。如何维护自己的合法权益
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-07 08:23:54
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-07 08:24:16
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在公司工作2年,没有签订劳动合同,怀孕5个月,公司说要裁员,辞职,但是不说辞职,想自动辞职,怎么办,
没有签订书面劳动合同,可以从第二个月开始要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的,你可以以单位没有依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这
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试用期没有签合同,然后我想辞职,是不是提前三天说就行了,要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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五年内不得辞职,否则要给单位赔偿。请问我该如何办理离职手续,维护自己的合法权益?
你有权拒绝写辞职报告,对方辞退你,你有权要求支付经济补偿金。
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工地零工怎么认定劳动关系
工地零工认定劳动关系的常见方式包括:与用人单位签订劳动合同,或收集证据证明存在事实劳动关系。选择处理方式时应考虑证据充分性、双方协商意愿等因素,若协商无果,可寻
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我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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举报自己是童工会有什么影响吗?
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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