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劳动合同纠纷
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你好,我在单位工作了二十多年了。现因个人精力和能力原因,想要辞职,辞职如何可以获得经济补偿?
更新时间:2022-06-07 11:53:50
问题描述:
你好,我在这家公司工作了20多年。现在,由于个人的精力和能力,如果你想辞职,你如何获得经济补偿?
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员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动
合同
约定提供
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或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除
劳动关系
,同时公司应当向员工支付经济补偿金
2022-06-07 11:49:28
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-07 11:52:02
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-07 11:53:50
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建议司法程序解决
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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