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你好，公司准备搬迁到别的地方，不是本省，合同到期了，公司不准备续签，有什么补偿没有？
更新时间：2022-06-07 13:34:36
问题描述：
你好，公司要搬到另一个地方，而不是这个省。
合同
到期，公司不打算续签。有补偿吗？
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-07 13:29:01
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-07 13:31:22
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-06-07 13:34:36
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5415
合同月底到期，又面临公司搬迁，我不续签有赔偿吗？
最好可以协商解决问题
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1183
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
668
公司准备搬迁到别的城市，我不想去，但是我签订的劳动合同到今年3月底就到期了请问有没有补偿啊？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1130
您好，因为公司搬迁到其他城市，合同无法续签。公司应该如何赔偿？
可以协商双倍赔偿后，再续签
全部3个答案 >
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你好，想问一下，如果合同到期，公司不续签，可以补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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你好，合同到期，公司不续签，有什么赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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公司搬厂，合同没到期，不跟公司去，有补偿吗？
可以不去，要求单位支付补偿金
全部7个答案 >
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我们签的北京合同要是到期了，公司搬迁到江苏，是否也要正常赔偿？如果要分流别的公司，不去，也赔偿吗？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
全部8个答案 >
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我在一家物业公司上班一年，公司没有续签到，安排我到别的项目上班，还可以向公司要什么补偿吗？
一般按合同约定执行，协商不成的，起诉解决。
全部3个答案 >
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跑美团紧急辞职，合法吗？
你好，建议搜集固定证据起诉
全部3个答案 >
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你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗
针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的年假天数，并在符合条件时申请休假。选择处理方式时，需考虑个人
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在工厂工作，领导欺压员工怎么办？
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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自离要去办离职手续吗?
自离后，通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益，避免后续纠纷；而与单位协商可能更快解决遗留问题。具体选择应根据
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如何补偿餐厅倒闭的员工
可以主张经济补偿金的
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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