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劳动合同纠纷
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用人单位在医疗期满或合同期满仍住院时，能否终止或终止劳动合同？
更新时间：2022-06-07 14:56:31
问题描述：
用人单位在医疗期满或
合同
期满仍住院时，能否终止或终止劳动合同？
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患病职工合同期满是不可以终止劳动合同的，劳动合同应当顺延至医疗期满。《
劳动合同法
》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；等等
2022-06-07 14:51:57
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您好，
1、医疗期内用人单位无权解除劳动合同；
2、您好，医疗期满后，若解除劳动合同，需要支付相应的经济补偿。协商不成，可以申请
劳动仲裁
2022-06-07 14:54:39
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你好，建议双方协商解决
2022-06-07 14:56:31
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医疗期内合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从
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