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试用期过后一直未签订劳动合同，还是按试用期工资发放，是否可以劳动仲裁解决此问题呢，有补偿么
更新时间：2022-06-07 17:33:42
问题描述：
您好，我们是通过定期招聘招募的。试用期为3个月。试用期过后，我们没有签订劳动
合同
。试用期内工资仍按工资发放，社会保险被取消。我们能通过
劳动仲裁
解决这个问题吗？有补偿吗
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劳动者可以通过申请劳动
仲裁
的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-07 17:33:42
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