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请问,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是哪天废止的?谢谢律师。
更新时间:2022-06-07 18:42:00
问题描述:
请问,《违反和解除劳动
合同
经济补偿办法》是什么时候废止的?谢谢你,律师。
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违反解除劳动合同的经济补偿办法的内容如下:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 18:35:49
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《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》第一条,为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华 人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。等等
2022-06-07 18:38:17
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平均5分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-07 18:42:00
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止
您好!用人单位需要支付经济补偿金,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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最新违反解除劳动合同经济补偿办法
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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481号劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知已于2017年12月宣布废止了,现违
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合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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