首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我只工作了三个半月，试用期是三个月。由于公司业务低迷，经理告诉我试用期过后拿不到试用期的工资。我不同意。昨天经理通知我今天可以办理辞职手续。在这种情况下，我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-06-07 19:24:17
问题描述：
我只工作了三个半月，试用期是三个月。由于公司业务低迷，经理告诉我试用期过后拿不到试用期的工资。我不同意。昨天经理通知我今天可以办理辞职手续。在这种情况下，我能得到经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
556557
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-07 19:23:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
试用期为两个月，我工作了一个月。领导说我可能不适合这份工作，解雇了我。我有工资吗？
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1395
销售人员试用期劳动合同
民法典
607
你好，我想和你商量一下，我刚在现在的公司工作了一个月，试用期还没过，试用期三个月，公司领导因加班问题
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我去一家公司申请工作，公司领导试用期为一天100，试用期为三个月，工资不足第三个月，我答应了。两个月
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月，过了试用期我提出离职，老板并不同意，我又工作了一个月，目前两个多月了工作怎么离职？
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
即将转正时车间主任说我在试用期表现公司不满意，让我办离职手续，我要求补偿一个月工资，合理吗？
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班三个月，在之前没有约定试用期，也没签合同，正好三个月试用期。请问我可以要求补偿吗？
如果没有签订劳动合同，单位是违法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
试用期内企业说我未达到他们的期望要求，从我试用期工作，辞退我，试用期三周，经济补偿金是一个月吗
试用期内解除劳动关系的，应按实际工作时间支付工资，但没有经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
试用期与转正后辞职，约定试用期三个月后转正，还是试用期工资，并且能否要回该得的补偿，我可以立即离职吗
如果有证据试用期后应长工资而没有长，你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。我也在塘厦。你可以立即离职。但工资可能不发给你。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在原单位已经离职三年了，但是账户有问题。但是时间太长了，我离职的时候也交了。我现在需要负责吗？
法律分析：已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
公司把我的打卡权限取消了，还通知我去门岗处签字打卡
为什么会出现将打卡记录随意更改的情况，如果随意更改影响到您的利益的话公司的做法是不合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
年满十六岁可以去娱乐场所上班吗？
满十六周岁工作，是不违法的。法律规定，满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
《劳动法》规定的招聘年龄限制是多少？
有年龄的限制，请告知具体情况来为你分析计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
现在我办了一个退休社会保险局，由于找不到原来的公司和两份工资表，该怎么办？
您可以和单位协商，要求对方配合办理，如果对方不配合的话，可以到当地劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
在处理满勤问题时，常见的方式包括：按照合同或公司内部规定进行计算，根据具体的工作天数来判断是否满勤，或者按照实际出勤率来计算。在选择处理方式时，应当首先查看自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天办的入职，我想问新人第一个月入职，必须要从月初第一天上班干满一个月才能有满勤奖吗？
关于您的问题，处理方式如下： 1. 若公司规定新人首月必须整月出勤才有满勤奖，且您当月有缺勤记录，则无法获得满勤奖。 2. 若公司规定考虑新人入职时间，按比例
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看，如果阿姨不让你回寝室，你应首先尝试沟通解决。若沟通无果，可寻求管理层介入。若管理层不作为，你可以考虑法律途径，如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
韶关律师
同城律师：
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
律师解答动态
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
请问今年16岁可以办卡吗？
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
如果退房了房东手上有一个月的租金和押金还需要支付2个月的违约金吗
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 38857 人
档口合同没到期房东楼上要装修电梯跟我们说不用搬但是村里居委说要搬走怎么办
8分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
你好，平台大数据被风控了，可以在平台授权线下解除风控吗？
12分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1386 人
你好，我是从郑州那边过来的，那边和这里说的不一样，不干还要交违约金，
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 26242 人
租房签约的时候，放置在房中的桌子，梯子等都写了清单并交付了押金，现在房东因为其他地方缺一张床，合理吗
13分钟前
张强律师
近期帮助 25562 人
接到法院受理通知书怎么办
20分钟前
丁力律师
近期帮助 60892 人
家里父亲手指骨折了，是工商
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
