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说没有工资可以拿了，之前还交了500的押金，一概不退，没有签订劳动合同没办法去劳动局告该如何处理
更新时间：2022-06-07 19:55:51
问题描述：
今天，我和客户吵架，被主管解雇了。他说他没有薪水可领。他以前付了500英镑的定金，但没有退还。他没有签订劳动
合同
，也不能去劳动局告诉他如何处理
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为
证据
使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
2022-06-07 19:54:06
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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