我要辞职,月薪2300,月休四天,上了22天班,休了三天。公司发工资时按了2300除31天再乘19天

更新时间:2022-12-11 13:45:53
问题描述:
我准备辞职,月薪2300,休息4天,休息22天,休息3天。公司拿到工资的时候,是2300除以31天,再乘以19天。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助666908 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,还是按月算呀
    2022-06-08 01:55:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1059286 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-08 01:58:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助960503 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据劳动合同处理
    2022-06-08 02:06:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助986032 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。
    2022-12-11 13:45:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我一个月工资6000,公司月休四天,我8号上班,休息3天。算我18天考勤对吗勤对吗?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3190
您好,我工资2800一个月,月休4天,我只上了19天班,请问工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期上三天的班,被辞退了,工资一个月3500,月休4天,那是除以26还是30天
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月工作了26天,月休4天,原定每个月的工资4500,我一天都没有休息,然后上了26天班
根据《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里建议你先和单位核实一下工资金额数目不对这个情况。若确实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班2月份有29天,本休4天,上了20天班,底薪1800,我的工资怎么算?
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月4000元工资,月休4天,上了21天的班,每日工资是4000除以26天还是除以30天
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资如何结算,比如月工资3000元无休息,某员工上班16天,还是用3000除以28天再乘以16天?
 二月份只有28天,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。   劳动和社会保障部《关于职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我是在工地上做事的人,老板欠钱不还,一拖再拖,想请律师帮忙要回来
4分钟前
彬彬律师
近期帮助 11161 人
厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
6分钟前
周清智律师
近期帮助 24075 人
您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,交通事故认定书第四天可以修改吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 28307 人
带我去做的就是520里面的其中的两项。现在按照一个项目8800收我的费用。现在问商家也不回信息
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询