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您好离职和被辞退一样吗
更新时间：2022-06-08 04:50:22
问题描述：
你好，辞职和被解雇一样吗
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辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于（或承认）职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和政策约束两类
2022-06-08 04:46:01
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辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退
2022-06-08 04:48:10
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首先，员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职即
劳动合同法
第三十七条规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
，单位是不需要支付经济补偿金的
2022-06-08 04:50:22
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犯错误自己离职还是等开除
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一 年一个月的经济补偿金，公司违法解除劳
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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被辞退和被开除有何不同？我被公司辞退了但离职证明上写的是被开除，我想请问被辞退和被开除有何不同？
你好，被公司辞退，一般就是指是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，这种情况下可能是公司需要裁员，也可能是劳动者不能胜任工作或者其他原因，此时用人单位要给劳动者支
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辞职和辞退有什么不同
吃着柿子红不想吃着是职工不想干了，与用人单位解除合同是对吃着是职工不想干了，与用人单位解除合同是的，是因为职工违反规章制度，用人单位与
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没有书面的试用期辞退通知，想知道现在这个辞退符合流程吗？试用期辞退和试用期离职是一样的吗？
公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退的，可以要求半个月的经济补
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离职和被辞退一样吗
离职是主动离开工作岗位放弃职务，被辞退是用人单位主动辞去你的工作岗位和职务。
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现在公司领导不让上班也不辞退就想逼我辞职
你好，建议向劳动部门投诉处理
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公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
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我可以要求赔偿，因为我有一天没有请假
依据你们约定处理
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公司认为员工因业绩不合格而离职是合法的吗？
要看公司的规章制度规定
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奶茶店扣半个月工资不给，不签合同合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的
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我抖音工会申请退会工会管理不同意
法律分析：会员退会由本人向工会提出书面申请，经批准 后，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员，工会组织应找本人做
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您好，我工作的饭店要关店了，没有提前告知员工，在最后一天才通知我明天不用来了，请问这种情况有补偿吗
你好，建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。
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