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你好，员工请假10天，中途遇见周末，是否扣工资？
更新时间：2022-12-11 13:29:10
问题描述：
您好，如果员工请假10天，并在周末中途会面，他的工资会被扣除吗？
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如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动
合同
的约定和公司规章制度的规定为准。
2022-12-11 13:29:10
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
劳动合同纠纷
1825
你好，我想问一下，如果公司周六要求工作，员工请假，请假当天没有工资，扣除100元，公司合法吗？
工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
全部2个答案 >
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请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
因为不加班扣工资吗
加班工资
您好，职工休假10天，半途遇上礼拜天，是不是扣工资？
你好，需要合同约定履行
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公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
怀孕后需要请假，但公司的上司不批评。另外，缺勤者说一天扣除三天的工资，没有签订劳动合同，只上了20天
可以要求支付上班期间的工资的。
全部3个答案 >
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加班请假扣工资吗，请问公司原本定每周日休息，但前天临时通知上班，义务加班，扣事假工资合理吗？
劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，用人单位应当按照当地工资的
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请假星期天有工资吗，我们员工请假一个星期，星期六和星期天要扣工资吗？
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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请问员工请假，是如何扣除工资合法，加班呢！我们公司加班给50，请假一天扣190，请问请假和加班的工资
可以向当地劳动局监察大队投诉
全部4个答案 >
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债务追讨
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他还说放假就不算工资了，被解聘，说上班才有工资，请假扣不扣工资，是否违法？
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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主持人签了两年合同说离职后两年内不能再到其他主播公司播出合法吗？
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我在闪送干了半个多月不干，扣了我1000的押金不开这个能要回来吗？
向劳动监察大队举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
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每个地区的劳动法都不一样吗？
根据你们签订的合同约定为准
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非全日制能不能加入用工单位工会
建议您通过法律途径维护合法权益
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我的学校以实习的名义给企业打工，8块钱一个小时，加班16块，加班要上8-11个小时违法嘛
可能违法，具体需看合同。如果合同明确且合法，则按合同执行。如合同不明或违法，可协商、投诉或仲裁。注意保留证据，及时咨询律师。
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试用期职工算不算工会会员
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