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店还没开，提前招人参加奶茶生产培训，培训期间需要支付员工工资吗？
更新时间：2022-06-08 09:17:30
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店还没开，提前招人参加奶茶生产培训，培训期间需要支付员工工资吗？
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
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，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-06-08 09:11:04
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-06-08 09:15:23
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除
劳动关系
的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-06-08 09:17:30
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