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春节上班后，单位强制要求补休，员工以此辞工并劳动仲裁，是否可以要求补偿
更新时间：2022-06-08 09:28:35
问题描述：
春节后，单位强制员工休补假，员工辞职并进行
仲裁
。他能要求赔偿吗
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-06-08 09:23:24
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动
合同
法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-06-08 09:26:58
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-08 09:28:35
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