我是国有企业员工,企业长期不让上班,给上保险。现在单位通知去签合同,这样合法吗?

更新时间:2022-06-08 11:03:06
问题描述:
我是一家国有企业的员工。该企业已被长期禁止工作,并已投保。现在单位通知我们签订合同,让我们自愿同意转让给下属公司。这合法吗?
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    你与你所说的国企签署的劳动合同期限是否到期?如没有到期,什么时间到期
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你好,我与公司签了合同,上班一个月,企业要辞退员工,这样合理吗
补偿九个月工资 任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
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员工在我单位上班,保险是一直在其他单位交的,不用我单位上保险,直接谈好工资这样合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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在一个公司上班,之前买了保险,同时也换了股东,不继续给员工买保险了,这样合法嘛?
公司缴费基数相关规定 缴费基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限:职工工资收入低于上
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职工身体不好,一直没有上班,跟单位两不找,现在单位要求去办解除劳动合同,单位这样合理吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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咨询一下关于用人单位,不给员工签合同,用人单位违法吗?
违法。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
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请问在监理公司上班一个月,单位没有签合同,这样合法吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时需要户口本复印件吗?
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册,
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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