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企业与员工签订劳动合同,没有标注月工资总额,没有标准加班工资如何计算,是否违法
更新时间:2022-06-08 11:41:52
问题描述:
企业与员工签订劳动
合同
,不标注月薪总额,加班工资如何计算无标准,是否违法。
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试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;在休息日工作,而又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
2022-06-08 11:39:14
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-06-08 11:41:52
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-06-08 11:41:43
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