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公司要解除合同，赔偿6个月可以吗

更新时间：2022-06-08 12:56:00
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如果公司想终止合同，能否赔偿6个月
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    违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。如守约方依法解除合同，则违约方应当向守约方赔偿因违约所造成的损失
    2022-06-08 12:51:02
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    根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
    2022-06-08 12:54:49
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    无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗： 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
    2022-06-08 12:56:00
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我在公司被公司开除了11个月，可以申请赔偿吗
你可以去申请仲裁维权解决的
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公司解除合同赔偿标准
公司解除合同赔偿标准
民法典 463
哺乳期公司要解除合同怎么赔偿
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哺乳期辞退 2839
合同分北京一份，公司提出解除合同，我可以得到7个月的补偿和16年1月至今天的双倍工资赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司单方面解除劳动合同的赔偿
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劳动合同纠纷 315
在这个公司已经13年零7个月，签了长期合同，然后今天被辞退，公司提出赔偿14个月，但是我们属于没过错
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好，我在公司工作了4年零3个月。公司和合作伙伴解约，终止了和我的劳动合同，事先通知了。公司支付的赔
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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离职补偿 13个月，用人单位单方面解除劳动合同，应该是16个月补偿还是12个月
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立
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现在单位要和我协商解除合同，并赔偿我18个月的工资，我不同意，是否可以和单位解除合同并得到赔偿吗
公司单方调岗或降薪的，单位违约；可以要求补偿金；可以要求按原合同岗位继续履行
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公司终止劳动合同，现在要终止劳动合同，赔偿2.5个月工资，我想让公司赔偿5个月
可以要求赔偿5个月，符合法律规定的。
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现公司要解除合同，请问可以要求2个月的补偿吗？
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？
可以申请仲裁,要求返还
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49岁合同到期后，是否不续签赔偿金
你好，公司不续签合同的原因是什么？是否有经济补偿金需要根据多方面因素来确定
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与公司签订合同的钱能打到个人账户吗？
你好：可以要求退还
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我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？
可向当地劳动局投诉的
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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