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我们单位加班工资基数是按照国家规定的最低工资来计算，请问合法吗，应什样解决
更新时间：2022-06-08 15:41:46
问题描述：
我单位加班工资基数按照国家规定的最低工资标准计算。它合法吗？应该采取什么措施来解决它
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-06-08 15:36:32
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取
劳动仲裁
、诉讼维护自己的合法权利
2022-06-08 15:40:17
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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加班工资的计算基数法律规定是什么
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关于加班费计算基数的规定
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加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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治疗期间我的工资如何计算？我的薪酬计算方式是底薪工资加加班工资，只是本市最低工资标准。
加班费的计算方式具体如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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