生育津贴报销后,单位扣除前三个月发放的工资,但部分工资下个月发放,请假第一个月扣除工作期间最后一个月的工资,对吧?

更新时间:2022-12-11 11:36:08
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生育津贴报销后,单位扣除前三个月发放的工资,但部分工资下个月发放,请假第一个月扣除工作期间最后一个月的工资,对吧?
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    生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起由单位及时向社保局提交资料,审核通过后进行建档,再打款给单位,再由单位向女职工发放。
    2022-12-11 11:36:08
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请问生育津贴单位发放给我们时是不是要扣除休假时的工资呢?
女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付
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2018.7.9开始产假,7.23生孩子,产假期间公司每月发工资,2019.1.3上班,1.29发工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司要扣除疫情期间发放的工资,合理吗?还要扣除工资。
你好,这种情况按照描述属于公司克扣员工工资的情况,可以向公司主张,详细的建议咨询律师。
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生育津贴报销后单位扣除前三个月所发工资,所以请假第一个月会扣除工作期间最后一个月的工资,这样对吗
关于最新生育津贴报销的相关规定  1、生育津贴报销条件  参保职工需在分娩前连续缴费9个月  为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴
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我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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