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在小厂里上班要上五个月不上满五个月老板说要扣钱,这合法吗?
更新时间:2022-06-09 08:53:54
问题描述:
在一家小工厂工作不到五个月。老板说要扣钱。这合法吗?
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建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
2022-06-09 08:48:51
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-09 08:53:54
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公司压员工两个月的工资,合法么
企业法律顾问
1060
没签劳动合同,厂里没事做了,放假半个月,要求辞工中介说不满两个月要扣一块钱一个小时,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
事业单位连续三个月不发工资违法吗
劳动合同纠纷
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您好律师,我在一个工厂上班,没有干满三个月老板要扣一个月的工资违法吗
扣工资违法的
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试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
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劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工
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XX厂。辞职要扣底薪,刚进厂的时候说要做满三个月,做不满三个月要扣钱,我该怎么办?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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请问,我未上满三个月离职,厂里要扣三千这合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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干不满三个月扣工资,还说我要走的话就是不满三个月就要扣半个月工资,我想这应该是不合理的,他还说要不然
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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工厂要扣百分之三十的工资我们做满五个月了合法吗
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学员签订第三方协议一年,实习期六个月正常吗?
根据合同期限确定
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从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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我今年49岁,干部身份,但是在企业从事的是一线工作,从事倒班工作(有夜班)长达18年有没有什么法律支
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
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