我合同现在到期了,有没有,请问我的正常工资及年底双薪

更新时间:2022-06-09 10:22:22
问题描述:
你好,我的合同已经到期了。我在这家公司工作了13个月,年底的双薪还没有发放,合同也没有续签。我的合同上说六个月后年底会有双倍的薪水,但我现在要走了。我不知道年底是否还有双薪。我能在年底拿到正常工资和双倍工资吗
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    年底双薪规定:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
    一、按比例拿双薪
    二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月
    2022-06-09 10:22:08
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    年底双薪和年终奖是不同意思,是两个不同概念,年底双薪发放的是工资,发放数额、发放时间都是确定的,决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额弹性较大
    2022-06-09 10:22:22
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请问我年底合同到期,是否应该有年终奖
法律分析: 1、有约定,则从约定:如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位应当支付,员工有权享受年终奖。 2、没有
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我合同到期以后,可以要工资吗
劳动合同约定工资不定时支付没有法律效力。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队
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合同书沒有有关年底双薪內容,但公司招人上却有年底双薪的叫法,企业管理制度写离职或不续签合同没有年终奖
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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辞工到年底12月31日,公司原本扣了我们40%的奖金,因为我离职了,我还能要回来吗?每年公司有双薪,
法律分析:一、多发的工资是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用
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合同年底到期年底的双薪还能发吗
你好,建议详细描述我方情况
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在技校学习一年学校安排实习合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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未成年人工作时间超过八小时
未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司能否强迫员工做直播,法律上如何规定
你好,这个具体是什么情况
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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做手工活外发收取材料费
在手工活外发中,合理确定材料费是关键。首先,应明确所需材料的种类、数量和质量要求。其次,了解市场价格和供应情况,以制定合理的材料费预算。最后,在合同中明确约定材
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