您好!请问,如果正常情况下的劳动合同期满,企业没有违法的,企业需要支付赔偿金给劳动者吗?

更新时间:2022-06-09 11:58:36
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你好请问,如果劳动合同在正常情况下到期,企业不违法,企业是否需要向劳动者支付补偿金?
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    根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
    2022-06-09 11:53:10
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-06-09 11:56:48
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-06-09 11:58:36
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你好!工人长期缺勤,劳动合同期满后,是自动解除劳动合同,还是需要支付补偿金?
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿,同时可以主张未缴纳社保的补偿
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劳动合同到期后,公司不再与劳动者继续签约,公司需要支付赔偿金吗?
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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劳动合同正常到期,公司不与员工继续,需要支付赔偿金吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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劳务合同,单位解约,需要赔偿劳动者吗?
如果客观上不属于事实上的劳动合同,确切是属于雇佣的,那解约的,一般来说是不需要承担非法解除赔偿金的。但具体建议跟律师进行详细咨询才能确定的
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单位不想与其续签劳动合同了,请问单位需要支付赔偿金么,赔偿金支付标准是什么?
违法解除劳动合同才有赔偿金,你这种情况有补偿金。补偿金的算法是工龄一年,给一个月的工资。不足一年的,半年以上按一年算,半年以下按半年算。你签的是五年劳动合同,辞
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用人单位和我签劳动合同,现在过了半个月的试用期,要解除劳动合同,没有补偿金,这个合法吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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被公司解雇,是否主动辞职
你好,需提前一个月书面申请
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我们学校五一假期没放满,我想举报。还是算了吧。
对学校未放满假期的情况,常见的处理方式有:1. 与学校沟通,了解具体原因和解决方案;2. 向家长、老师或校友寻求帮助和支持;3. 向当地教育部门或劳动监察部门举
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被迫写离职申请后还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
机修工离职的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑工厂是否存在过错、合同条款等因素。如工厂有过错可协商解除并争取补偿,否则可能无法获得补偿。建议咨询专业
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在深圳工作二月份满十年了,公司规定到过年才能享受十天的年假,目前还是五天
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
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就是刚刚签定了劳动合同,但是没有进行工作,不想去做了,不去算违法吗?
不去工作不算违法,但应妥善处理。可与用人单位协商解除劳动合同,或根据《劳动合同法》规定,提前通知用人单位并支付可能产生的费用。具体操作需结合实际情况。
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