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我是实习生提前三天离职不可以吗
更新时间：2022-12-11 09:08:55
问题描述：
我是实习生。我不能提前三天离开吗
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；其他。
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我是实习生公司要求我们离职必须提前30天才可离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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实习生辞职也是需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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实习生可以自己离职吗
实习生资讯
提前一个月离职不批能走吗
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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实习生离职要提前吗
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请问试用期提前三天可以离职吗
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实习生在实习期间可以提前离职吗？但是公司没有找到人不同意离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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实习生离职需要提前三天跟公司说吗？
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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试用期提前三天。离职三天可以直接离职吗？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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实习生是不是提前三天辞职就可以走的
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
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您好，申请劳动仲裁
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
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