兼职不签合同离职说要扣半个月的工资

更新时间:2022-06-09 13:28:44
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兼职不签合同 离职说要扣半个月的工资
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-06-09 13:22:43
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2022-06-09 13:26:03
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    你好,建议直接申请劳动仲裁
    2022-06-09 13:28:44
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我离职中介说不做满三个月扣三天工资
看你们签的劳动合同是否有明确约定,如没有这个约定可以去劳动部门起诉。
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我离职了 然后合同没到期 但离职的时候劳务说 不扣钱 现在结工资他说要扣三天工资
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劳务公司没有签合同入职离职没有说干不够一个月扣钱离职后发工资说扣不满一个月工资三天,那三天工资能要回
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
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做兼职没有签合同离职说要扣半个月工资
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未签合同离职扣工资,没有签合同,工作一个月后,老板说提前离职扣半个月工资,扣工资合理吗
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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