未违反公司规定,却被无理开除,可有方法讨个公道

更新时间:2022-06-09 14:04:23
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如果你没有违反公司规定,但被无理解雇,你能找到公平的方法吗
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
    2022-06-09 13:57:44
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    你好,劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
    2022-06-09 14:02:21
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    可以申请劳动仲裁
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因为违反了公司的规定,所以被炒鱿鱼了,没有领工资,但是可以说明我没有违反规定。
如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律,用人单位擅自解除劳动合同的,你可以申请仲裁,要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失,如果劳动合同不能继续履行
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由于个人原因没有违反公司的规定,上个月没有被解雇。
如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律,用人单位擅自解除劳动合同的,你可以申请仲裁,要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失,如果劳动合同不能继续履行
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你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
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违反公司规定,可以开除么
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
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违反了公司规定,可以开除么
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
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