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工作出现过失，公司每个月降职降薪合法吗
更新时间：2022-06-09 16:32:39
问题描述：
如果工作中出现错误，公司每月减少职位和工资是否合法
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用人单位不能随意减少其原工资福利待遇。《
劳动合同法
》第三十条规定用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-09 16:28:54
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你好！这需要结合公司的规定进行确定
2022-06-09 16:32:39
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