工作出现过失,公司每个月降职降薪合法吗

更新时间:2022-06-09 16:32:39
问题描述:
如果工作中出现错误,公司每月减少职位和工资是否合法
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    用人单位不能随意减少其原工资福利待遇。《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-06-09 16:28:54
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    你好!这需要结合公司的规定进行确定
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