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试用期内，提前30天书面离职，当月工资扣合法吗？
更新时间：2022-06-09 19:25:29
问题描述：
试用期内，提前30天书面离职，当月工资扣 合法吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-09 19:21:55
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要提前三天告知用人单位，即可辞职。
用人单位扣工资、收取
违约金
是违法的。如有争议。可申请
劳动仲裁
（不收费），依法维权
2022-06-09 19:23:39
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-09 19:25:29
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